展翅实习：抖音运营练习生，允许一小部分00后先爆发起来~

导读：《抖音运营练习生，允许一小部分00后先爆发起来~》来自展翅实习，本文由微信号：yizhanchi_hd编写。功能介绍一个在成长路上专注于“逗”你的公众号，最好玩的校招社区，最互动的参与形式，最全面的校招资讯，加入校招逗号君，一起来“逗”趣！。点击216次，全网热度534。页面包含了抖音运营练习生，允许一小部分00后先爆发起来~的详细内容。

这是“小易”的第424篇文章关注展翅实习最好玩 /最互动/最全面实习校招社区爱你孤身走暗巷，爱你不变的模样………”“come 的喂 come see……”如果上面的文字和bgm让你觉得熟悉又魔性，那么恭喜你，多半已经成为资深“抖迷”了。跟着刘耕宏老师跳本草纲目，听东方甄选直播间双语卖货，顺便抢个1元的酸菜鱼，成了全民的潮流，2022年抖音有多火就不需要小易多言语了。今天小易要和大家唠的是抖音短视频剪辑和运营岗位有多火。

虽然现在很多企业在抖音做IP、品牌直播带货，行业爆发导致相关的操盘手人才供不应求，但是在大环境之下，抖音相关的岗位还有那么香么？毕竟像前几年爆火的新媒体、电商运营，今年好像也成了新时代的农民工，卷的一塌糊涂。

为了看看抖音相关岗位的就业情况，小易我特意改了一份简历，决定亲自试一下水。刚打开某招聘网站的时候，热搜职业榜，视频剪辑居然排第一！难道冥冥中暗示了什么？我迫切的想知道这个岗位到底有多吃香，于是我就抱着试试看的心态，投了大概20多家，因为岗位太多，我就闭眼随便投的，这不投不知道，投了之后才发现，抖音运营这个岗位居然和主播都很吃香！我赚的钱够给女友买YSL么？我大概估算了一下，抖音运营这个职位的平均薪资在1w以上，这是底薪，而且是无责底薪，如果在算上提成的话，一个月预估能到2w起步。而且每天主动咨询的人真的很多，基本上每天的消息都是99+这个岗位很热门，而且高薪，那么究竟对人的要求高不高呢？需要具备哪些能力才能驾驭？一天的工作都是干啥呢？是不是天天只需要和美女主播在一起，陪吃、陪喝、陪.....就行？？小易给你详细唠唠！抖音运营岗位的砖头烫手么？好搬不？一般要求就是根据公司发展需求，策划、创作短视频，运营短视频账号。每周每月要结合热点和公司产品策划选题、会写脚本、会拍摄、会剪辑、还需要你掌握平台的算法逻辑，掌握媒体账号的运营技巧。对内容的传播和曝光负责。下面这张图总结了一个短视频操盘手应该具备的能力模型。大家可以看看。抖音运营的天花板是什么样？

第一条就是，往专家方向发展，比如抖音现在流行的短视频IP操盘手等，首要要求就是会拍会剪，高一点就是对平台的玩法机制非常了解，知道特定人群流量密码（比如男性就喜欢黑丝），对打造爆款内容有自己成熟的方法论和成功经验。

第二种就是往管理方向走，成为短视频运营团队的leader，扛起公司所有媒体账号的运营重任，规划、策略、业绩目标、资源的调配利用、团队的管理建设等等能力。

第三种，就是自立门户，自己创业啦。此处省略一万字......00后年轻人的机会要自己找？

抖音运营岗位的前景和钱景都是没的说的，而且抖音这波机会只属于年轻

人。我们需要做的就是提早入局。

每年社交媒体都会吹嘘：今年毕业生xxxx万，就业压力大、互联网裁员........这能说明一些问题，但这些问题和你没有太大关系，我们要做的是根据自身优势，扬长避短，跟紧时代大势，躬身入局，寻找机会。

就像钱钟书《围城》里的那个鲍小姐那样，出身平凡，但野心不凡。她挂在嘴边的话是：幸福要自己找，快乐要自己寻。

(某电商公司负责人朋友圈招聘需求)就从业门槛而言抖音本身就是个新事物，基本上也没啥门槛，本身专业又是市场、新闻传播的同学有一定的加分，但是基本上大部分公司招聘都要求有工作经验！为了给同学们提供更多的抖音实习机会和实习经验，获得一张“抖音入场券”，将来毕业后更快的进入相关岗位，我们特别策划了“抖音运营练习生”在线实习活动 。扫码下方二维码进群·锁定实习名额HR姐姐只给了200个盖章名额

实习亮点：

1、【三步轻松搞定】在线投递|面试|实习、不占用过多学习时间

2、【实习证明】可获得官方开具的实习证明，可填写简历，支持背调

3、【内推名额】有找工作的同学，匹配内推岗位，掌握一手招聘信息

【您将获得】：

1、实习证明，可填写简历，支持背调

2、抖音短视频运营、剪辑等一线实战落地工作经验

3、有求职需求的同学可获得优先内推

· 关于展翅实习 ·

展翅实习是由尊一科技集团与共青团广东省委共同搭建的、国内领先的年轻人职业成长服务平台，致力为1300w+大学生，创造最好玩的校招社区、以最互动的参与形式、提供最全面的校招资讯。找实习、找工作，就上易展翅。